متن خبر: ![دکتر گلدوست 1.jpg]()
دکتر رجب گلدوست جویباری، دانشیار دانشکده حقوق دانشگاه، از ابتدای تأسیس، عهده دار مدیریت عامل صندوق رفاه اعضای هیئت علمی بوده و در جهت فراهم کردن امکانات لازم بمنظور رفاه حال اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه فعالیت های بسزایی داشته است که اهم آن در گفتگوی ویژه پیش رو در اختیارخوانندگان محترم قرار می گیرد.
دکتر رجب گلدوست جویباری، دانشیار دانشکده حقوق دانشگاه، از ابتدای تأسیس، عهده دار مدیریت عامل صندوق رفاه اعضای هیئت علمی بوده و در جهت فراهم کردن امکانات لازم بمنظور رفاه حال اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه فعالیت های بسزایی داشته است که اهم آن در گفتگوی ویژه پیش رو در اختیارخوانندگان محترم قرار می گیرد.
لطفاً در ارتباط با پیشینه صندوق رفاه اعضای هیئت علمی توضیح بفرمائید.
صندوق رفاه اعضای هیئت علمی غیر پزشکی دانشگاه شهید بهشتی در بهمن ماه سال 1387 با حمایت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و با دستور رئیس وقت دانشگاه تأسیس و افتتاح شد. پیشنهاد تأسیس این صندوق از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بود و آئین نامه تأسیس آن در وزارت متبوع تنظیم و به تصویب رسیده بود و به دانشگاه های کشور ابلاغ شده بود. دانشگاه شهید بهشتی از جمله آخرین دانشگاه هایی بود که تأسیس صندوق رفاه اعضای هیئت علمی را در دستور کار قرار داد و به همین دلیل از کمترین ظرفیت کمک های مالی اولیه وزارت علوم برخوردار شد. پس از انتصاب اعضای هیئت امناء صندوق، اول بار فعالیت آن با 50 عضو آغاز شد. هیئت مدیره و مدیر عامل صندوق انتخاب شدند که اولین وظیفه هیئت مدیره و مدیر عامل با توجه به آئین نامه وزارت عتف تدوین اساسنامه بود. اساسنامه صندوق با تغییراتی از نمونه پیشنهادی وزارت علوم تدوین و با مقررات دانشگاه شهید بهشتی انطباق داده شد. پس از تصویب اساسنامه در دانشگاه در اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیر تجاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با شماره 23713 مورخ 21/11/87 و با شناسه ملی 010103893902 به ثبت رسید تا به عنوان یک موسسه غیر انتفاعی تحت نام صندوق رفاه اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی البته غیر پزشکی فعالیت نماید.
درباره موضوع کلی فعالیت و محدوده فعالیت های صندوق رفاه توضیح بفرمائید.
موضوع کلی صندوق، ارائه خدمات رفاهی به اعضای هیئت علمی دانشگاه است. چارچوب کلی فعالیت صندوق در فصل دوم ماده 6 موضوع اساسنامه، پیش بینی شده است که بطور خلاصه اگر بخواهم بیان کنم، در بند الف ماده 6 یکی از موضوعات عمده فعالیت صندوق، سیاستگذاری، برنامه ریزی و اقدامات لازم برای تأمین نیاز های معیشتی، رفاهی، تفریحی، گردشگری، ورزشی و سایر نیاز های اعضای هیئت علمی که موجب ارتقای منزلت و بهبود شرایط اقتصادی- اجتماعی انان می شود بیان شده است. که اقداماتی هم در این حوزه و بیشتر در بخش گردشگری، رفاهی و تفریحی انجام پذیرفته است. که هنوز به نتیجه مطلوب نرسیده است؛ در بند ب ماده 6 هم بر سیاستگذاری، برنامه ریزی و اقدام جهت تأمین منابع برای سرمایه گذاری در پروژه های اقتصادی، آموزشی، پژوهشی و علمی که دارای توجیه اقتصادی و اجتماعی باشند تأکید شده است، که در این راستا هم چون نیاز به سرمایه گذاری داشت و چندین بار هم اقداماتی صورت گرفت و با شرکت های مختلف در زمینه اقتصادی و حتی پژوهشی و علمی هم اعلام همکاری شد اما به دلیل کمبود منابع مالی استقبال نشد و عملاً مقدور نبود. و تنها در یک مورد صندوق برابر بند ب ماده 6 در پروژهای با شرکت مخابرات که اگر اشتباه نکنم نصب دکل بود و سهم ناچیزی برای صندوق در نظر گرفته شده بود مشارکت داشته است. که در مجمع عمومی آتی ان شرکت میزان سود یا نفع صندوق مشخص خواهد شد. در باب بند ج، د و هـ ماده 6 هم بدلیل منابع مالی محدود فعلاً فعالیت چندانی صورت نگرفته است.
هم اکنون چه تعداد از اعضای هیئت علمی به عضویت صندوق در آمده اند؟
همانطور که بیان شد ابتدا فعالیت صندوق با 50 عضو آغاز شد و با افزایش تدریجی هم اکنون تعداد اعضای صندوق به 619 عضو رسیده است. که با در نظر گرفتن تعداد 890 عضو هیئت علمی دانشگاه در حال حاضر تعدادچشمگیری از اعضای هیئت علمی در حال حاضر به عضویت صندوق در آمده اند.
فعالیت هایی که تا کنون انجام شده در چه زمینه هایی بوده است؟
در همان ابتدای امر در حوزه فعالیت های رفاهی، موفق به خرید یک قطعه زمین در تنکابن شدیم که حدود 119 قطعه زمین 250 متری به اعضای صندوق واگذار شد. و چون متقاضیان در بادی امر به حد نصاب لازم نرسیدند بخشی از این قطعات به کارکنان دانشگاه هم تعلق گرفت. طی مدت کوتاهی اسناد مالکیت قطعات نیز اخذ و در اختیار صاحبان قطعات قرار گرفت. همچنین در جهت تکمیل پروژه و با افزایش تعداد متقاضیان بار دیگر نسبت به خرید 4750 متر مربع در 19 قطعه 200 تا 250 متری نیز در جوار زمین خریداری شده قبلی اقدام شد و اسناد مربوطه نیز تهیه و در اختیار خریداران قرار گرفت. هم اکنون نیز اقدامات نهایی در جهت تغییر کاربری و اخذ مجوز های ساخت در حال پیگیری است.
با توجه به فعالیت های انجام شده آیا صندوق در زمینه های مالی هم فعالیتی داشته است؟
نکته دیگری که باز در جهت ارائه خدمات رفاهی موثر بوده، فعالیت هایی است که در ارائه خدمات مالی انجام شده است. صندوق در واقع به همت رئیس هیئت مدیره صندوق آقای دکتر فدائی نژاد با هماهنگی و تبادل نظر با مدیر عامل بانک ملت و جلب موافقت آن ها برای اعطای وام تا سقف 400 میلیون ریال به اعضای هیئت علمی اقدام کرده است. این فرایند از دی ماه سا 1391 آغاز شده و تا پایان دوره اعطای وام مذکور 540 نفراز اعضا با معرفی صندوق از طریق بانک ملت موفق به دریافت وام شده اند. پس از اتمام دوره و متعاقب آن با مذاکرات بعدی رئیس هیئت مدیره صندوق با مدیر عامل بانک ملت مجدداً با پرداخت وام به اعضای هیئت علمی موافقت شد، اینبار سقف وام 500 میلیون ریال تعیین شده و صندوق امکان آن را یافت تا به 120نفر دیگر از اعضا وام واگذار نماید که به نظر می رسد تمامی این گروه دوم نیز وام های اعطایی را دریافت کرده اند.
علاوه بر این، صندوق با بودجه کمی که از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری دریافت کرده و با دریافت حق عضویت اعضا تا سقف 50 میلیون ریال نیز امکان اعطای وام ضروری را برای اعضا فراهم کرد. و 197 نفر از اعضای هیئت علمی از این وام بهره مند شدند. در راستای افزایش این رقم طی تلاش هایی که از طریق هیئت مدیره صندوق به عمل آمد و طی چندین جلسه مذاکره با رئیس وقت دانشگاه و معاونت پشتیبانی، مالی و مدیریت منابع وقت دانشگاه در خواست شد مبلغی را دانشگاه از محل درآمد های اختصاصی خود به عنوان کمک بلاعوض به صندوق اختصاص دهند که این پیشنهاد در هیئت امنای دانشگاه مطرح و نهایتاً مبلغ درخواستی تعدیل و از طرفی به جای کمک بلاعوض به عنوان کمک امانی و تنخواه یا اعتبار به مدت یکسال با قابلیت تمدید به این صندوق موافقت شد. به این معنا که اعتبار تخصیصی در پایان هرسال با دانشگاه تسویه شود. و مجدداً برای سال بعد اعتبار دیگری تخصیص یابد و به همین ترتیب ادامه داشته باشد. این امر کمک شایانی به افزایش سقف وام کرد. به این ترتیب سقف وام اعطایی به این ترتیب به 100 میلیون ریال افزایش یافته است.
آیا شرایط خاصی برای پرداخت وام در نظر گرفته شده است؟
تا کنون از محل کمک های اعطایی دانشگاه 305 نفر از اعضای هیئت علمی دیگر موفق به دریافت وام 100 میلون ریالی شده اند. طریقه توزیع وام به صورت گردشی بوده و با جمع اوری اقساط ماهیانه به متقاضیان جدید وام پرداخت می گردد. این وام قرض الحسنه است و کارمزد متعلقه هم بسیار ناچیز و حتی کمتر از کارمزد وام قرض الحسنه در نظر گرفته شده است. برای دریافت وام شرایط خاصی در نظر گرفته نشده است. به این معنا که اعضای هیئت علمی دانشگاه به سادگی از این تسهیلات برخوردار می شوند. فرایند پرداخت وام بسادگی با تنظیم و تسلیم درخواست و تعیین نوبت انجام می پذیرد و هیچ سندی یا مدرکی برای پرداخت وام از متقاضی طلب نمی شود و تنها اسناد مربوط به بازپرداخت وام( چک اقساط) از متقاضیان اخذ می شود. ویژگی این پرداخت ها هم در این است که به محض پایان یافتن اقساط، همکاران مجدداً می توانند متقاضی دریافت وام بعدی باشند. در برخی موارد تعدادی از همکاران موفق به دریافت وام در دو یا سه نوبت شده اند.
آیا در زمینه های دیگری هم فعالیت داشته اید؟
در زمینه بیمه و گردشگری هم تلاش هایی شده است که بزودی اطلاع رسانی خواهد شد.
اعتبار مالی و سرمایه فعلی صندوق رفاه اعضای هیئت علمی اکنون چه مقدار است؟
موجودی و سرمایه صندوق همانطور که بیان شده سیال و در گردش است. اگر وضعیت اعتبارات صندوق را بخواهم بیان کنم باید گفت که هم اکنون از محل حق عضویت افراد رقمی بالغ بر دو میلیاردو دویست و هفتاد و پنج میلیون ریال (2.275.000.000 ریال) صندوق موفق به جذب سرمایه شده است. از محل کمک اولیه وزارت علوم نیز هشتصد میلیون ریال(800.000.000ریال) جذب صندوق شده و کمک دانشگاه به عنوان اعتبار یک ساله، تنخواه یک ساله نیز دو میلیارد ریال( 2.000.000.000 ریال) می باشد.
در صورت تمایل، اعضای هیئت مدیره را برای شناخت بیشتر همکاران معرفی فرمایید
اعضای هیئت مدیره صندوق در حال حاضر متشکل از دکتر محمد اسماعیل فدایی نژاد، رئیس هیئت مدیره، دکتر محمد اکبریان و دکتر زهره حبیبی عضو هیئت مدیره، دکتر سید جلال صادقی شریف، بازرس صندوق هستند و اینجانب رجب گلدوست جویباری مدیریت عامل صندوق رفاه اعضای هیئت علمی را بر عهده گرفته ام. هم اکنون اعضای هیئت مدیره روز های پایانی فعالیت خود را طی می کنند. زیرا در جلسه اخیر هیئت امنای صندوق اعضای جدید هیئت مدیره معرفی شده اند که قرار است فعالیت خود را از ابتدای سال 97 شروع کنند. هیئت مدیره جدید در اولین جلسه خود نسبت به انتخاب رئیس، نایب رئیس، مدیر عامل، اعضای علی‌البدل و بازرس اقدام خواهند کرد. به احتمال قوی جلسه اول تا پایان سال جاری تشکیل خواهد شد.
از نظر پرسنل اداری صندوق از چه وضعیتی برخوردار است؟
از این لحاظ صندوق از یک ساختار پرسنلی کوچک و اما پرتلاش و چابک بهره می برد. در ابتدای فعالیت صندوق یک نفر از همکاران اداری علاوه بر وظایف محوله در حوزه فعالیت اداری خود عهده دار وظایف صندوق بود. با توسعه فعالیت ها ضرورت بکارگیری همکار تمام وقت احساس شد از سال 1391 تا کنون آقای قادری نیا به عنوان مسئول اجرائی و اداری صندوق فعالیت های صندوق را به عهده داشته و امور را هدایت می کنند. البته با افزایش میزان فعالیت ها در سال 95 آقای قاسم زاده که کارشناس صندوق هستند به جمع همکاران اداری افزوده شده اند. البته نا گفته نماند 3 تن از دانشجویان کارشناسی ارشد هم به صورت پاره وقت و در قالب کار دانشجویی با صندوق همکاری می کنند. تا این لحظه تلاش شده که صندوق از لحاظ هزینه و پرسنل استقلال داشته باشد و دانشگاه در گیر امر پرسنلی و هزینه های صندوق نشود.
آیا در جهت افزایش بنیه مالی صندوق علاوه بر مواردی که بیان شد اقدام دیگری صورت گرفته است؟
بله، در جهت افزایش بنیه مالی صندوق با وزارت علوم و دیگر ارگان های دولتی رایزنی هایی شده است که اگر به نتیجه برسد توان مالی صندوق افزایش خواهد یافت. علاوه بر آن در صورت موافقت هیئت مدیره صندوق؛ پیشنهاد شده است در سال آینده از اعضای صندوق به عنوان افزایش حق عضویت و البته پس انداز ایشان در صندوق مبلغی به صورت ماهانه توسط مدیریت مالی کسر شود، که به این ترتیب بنیه مالی صندوق بالا می‌رود، که خود به افزایش توان اعطای وام بیشتر به تعداد بیشتر منجر خواهد شد.
چشم انداز آینده صندوق را چگونه می بینید؟
اگر کمک ها از طریق نهاد های دولتی تحقق یابد یا همین پیشنهاد پس انداز یا حق عضویت، به اجرا درآید و به تصویب هیئت مدیره برسد، در زمینه هایی که در موضوع فعالیت صندوق پیش بینی شده، مخصوصاً حوزه گردشگری و تفریحی، بیمه، رفا و سرمایه گذاری گام های مطلوبی برداشته خواهد شد.
قصد از فعالیت در این عرصه بیشتربه این علت بود که لااقل صندوق پا بگیرد و در آینده برای آیندگان وضعیت بهتری پیدا کند. اگر در حال حاضر اقدامات رفاهی در دانشگاه هنوز به حد مطلوب نرسیده و خدماتی که ارائه می شود برای اعضای هیئت علمی که الان عضو هستند خوب نباشد، ان شا ا... برای آیندگان خوب و مطلوب خواهد شد.
برای همه آرزوی توفیق دارم پیشاپیش حلول سال نو را هم به تمامی همکاران دانشگاهی و خانواده های محترمشان تهنیت عرض می کنم.
تهیه و تنظیم گزارش: محسن باقری
عکس: مسعود گنجی
گروه خبری: خبر روز
تاریخ ثبت خبر: 1396/12/19
ویژه: بلی
منبع: روابط عمومي
تعداد مشاهده: 117